Cara Menghitung Pesangon 2 Pmtk

Cara Menghitung Pesangon 2 Pmtk. Maka Amin berhak atas 2 PMTK sebagai berikut Pesangon 2 kali ketentuan Pasal 156 ayat (2) masa kerja 7 tahun 2 x 8 x Rp 5000000 Rp 80000000 UPMK 1 kali ketentuan Pasal 156 ayat (3) masa kerja 7 tahun 3 x Rp 5000000 Rp 15000000 Uang penggantian hak Pasal 156 ayat (4) Sisa cuti belum diambil 3 hari.

Adapun perhitungan pesangon dan uang penghargaan masa kerja dipengaruhi oleh dua hal yaitu (1) masa kerja karyawan dan (2) alasan PHK karyawan Berikut adalah rangkuman dari perubahan aturan mengenai PHK dari UU Ketenagakerjaan No 13 Tahun 2003 menjadi PP No 35 Tahun 2021 1 Ketentuan Masa Kerja Tetap Sama.

Yuk, Hitung Uang Pesangon Saat PHK Sesuai UU Cipta Kerja

Saat akan keluar dari Perusahaan maka ada beberapa perhitungan yang bisa kalian dapatkan seperti 1 Uang Pesangon2 Uang Penghargaan Masa Kerja (Uang Jasa)3.

Penjelasan Lengkap Istilah 2 PMTK dalam Pesangon Karyawan

1 Uang pesangon 2 Uang penghargaan masa kerja 3 Uang penggantian hak Jadi apabila karyawan berhak atas 1 PMTK berarti ia menerima hak atas PHK berupa pesangon sebesar 1 kali ketentuan Pasal 156 ayat (2) 1 kali ketentuan uang penghargaan masa kerja dalam Pasal 156 ayat (3) dan uang penggantian hak sesuai Pasal 156 ayat (4).

Cara Perhitungan Pesangon Terbaru BP Lawyers

Bagaimana Cara Menghitung Pesangon 1 PMTK dan 2 PMTK ? Arti 1 PMTK 1 PMTK artinya yaitu perusahaan harus membayarkan pesangon pada karyawan yang mengalami PHK sebesar gaji 1 bulan Hal ini di dasarkan oleh keputusan Meneteri tenaga Kerja Pasal 22 Contoh 1 PMTK dapat dilihat dalam ketentuan Pasal 27 ayat 2 yaitu ketika terjadi PHK massal.