Apa Yang Dimaksud Dengan Job Analysis

Apa Yang Dimaksud Dengan Job Analysis. Pengertian Analisis Pekerjaan (Job Analysis) Serta Prinsipnya Analisis pekerjaan sering disebut dengan berbagai istilah seperti analisis jabatan analisis tugas analisis aktivitas ataupun penelitian kerja Analisis pekerjaan berfungsi untuk mengumpulkan data secara sistematis dan membuat pertimbangan mengenai semua informasi penting yang berhubungan pekerjaan tertentu Hasil analisis.

Pada dasarnya yang dimaksud dengan Analisis Jabatan atau Job Analysis ini adalah sebuah proses untuk mengidentifikasikan dan menentukan secara rinci tugas dan persyaratan pekerjaan tertentu serta kepentingan yang berkaitan dengan tugastugas pada jabatan atau pekerjaan tertentu.

6 Langkah Membuat Job Analysis yang Efektif HR NOTE Indonesia

6 Langkah yang Diperlukan dalam Membuat Job Analysis Mari perhatikan langkahlangkah yang bisa diambil dalam membuat job analysis Poin di bawah bersifat informasi umum yang mana perlu disesuaikan kembali dengan kondisi di perusahaan/organisasi masingmasing 1 Mereviu tanggung jawab pekerjaan karyawan yang ada.

Pengertian Analisis Jabatan (Job Analysis) dan Tujuan

Analisis jabatan (job analysis) adalah suatu cara prosedur dan kegiatan yang dilakukan untuk mengumpulkan dan menganalisi informasi tentang pekerjaan berupa deskripsi pekerjaan indikator pekerjaan pendidikan dan kompetensi yang diperlukan prosedur operasi melaksanakan pekerjaan hasil pekerjaan serta kompensasi dan penilaian pekerjaan.